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lunes, 27 de diciembre de 2010

RSE: USEC ISO 26000: oportunidades y desafíos para la empresa chilena

ISO 26000  USEC INVITA
 
Café con. Dante Pesce, director ejecutivo Centro Vincular:
 
 ""ISO 26000: oportunidades y desafíos para la empresa chilena"
Fecha: Miércoles 05 de enero de 2011
Hora: De 08.15 a 10.00 hrs.
Lugar: Oficinas de Icare (Av. El Golf 40, piso zócalo, Las Condes)
Organiza: Unión Social de Empresarios Cristianos, USEC.
Contacto: F: (02) 2337790 / usec@usec.cl
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CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN .
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU

 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

martes, 21 de diciembre de 2010

“La ISO 26000 va a ser el referente mundial en RS" José Luis Tejera, director de Desarrollo de AENOR

15/12/2010 
tejera 
José Luis Tejera, director de Desarrollo de AENOR
 
 "La ISO 26000 va a ser el referente mundial en RS"

 
José Luis Tejera está convencido de que la norma ISO 26000 es un hito de la Responsabilidad Social por ser el resultado de un consenso mundial inaudito. De hecho, considera que esta guía es el marco conceptual definitivo de la Responsabilidad Social de la misma manera que lo ha sido el Informe Brundtland de la ONU para la sostenibidad.

Por fin ha visto la luz la ISO 26000. ¿Qué va a aportar al mundo de la Responsabilidad Social?
La característica de guía de la norma ISO 26000 es clara, va a servir como orientación a las organizaciones que quieran incluir la Responsabilidad Social en su política de actuación.
Todo empieza el año 2002, cuando Copolco, el grupo de consumidores de ISO, empiezan a hacer una prospección a ver si tiene sentido que ISO inicie una aventura de este tipo. Entonces se celebra una primera reunión en la que participan representantes de la industria, sindicatos, consumidores, administraciones, ONG y otros grupos de interés. Concluyen que ISO va a hacer un documento sobre RS y se crea el grupo ISO Working Group on Social Responsibility (ISO/WG SR).

Este grupo empieza a trabajar de una forma inédita en ISO: para evitar las diferencias entre países desarrollados y países en vías de desarrollo, duplica todos los puestos de responsabilidad del grupo de trabajo. De tal forma, tiene un presidente de un país desarrollado que es Suecia y un presidente de un país en desarrollo que es Brasil, y lo mismo en la secretaría. Además de eso, en todos los subgrupos de trabajo se hace lo mismo. La norma se ha desarrollado en ocho reuniones plenarias celebradas a partir de 2005 en países de los cinco continentes. Hubo dos reuniones organizativas y una vez definida la estructura, se entró en materia.

La ISO 26000 va a ser el referente mundial en Responsabilidad Social. Es una norma hecha por consenso entre 450 expertos de 99 países y se ha aprobado con un 93% de votos a favor y sólo un 6%, en contra. Eso es consenso completo.

Es interesante que la Norma permite el desarrollo de otras normas a nivel nacional sobre la RS. La fuerza que tiene es que es el resultado de un consenso mundial. La norma no tiene requisitos, no se puede certificar. Ya se ha hecho ex profeso así. Sin embargo, marca muy bien las ideas necesarias para aplicar la RS en una organización.


¿Qué destacaría de la estructura de la ISO 26000?
Lo más importante de la estructura es que tiene un apartado dedicado a comprender la Responsabilidad Social, un apartado nuevo que otras normas no tienen. En éste se describen los factores importantes que han influido en el desarrollo de la RS. Dedica otro capítulo a los principios de la RS. También es algo nuevo porque en otro tipo de normas no hay que definir los principios, ya que están definidos antes de hacer la norma. El capítulo 5 'Reconocer la Responsabilidad Social e involucrarse con las partes interesadas' aborda las prácticas de RS. El capítulo 7 es el importante: proporciona el contenido de la norma. Se centra esencialmente en el gobierno de la organización y luego cuenta con apartados dedicados a los derechos humanos, prácticas laborales y medio ambiente, donde está introducida la 'Mitigación y adaptación del cambio climático de las organizaciones' y el 'Uso sostenible de los recursos' y que está orientado hacia la prevención de la contaminación, la protección del medio ambiente, la biodiversidad y la restauración de hábitats naturales. También incluye los apartados 'Prácticas justas de operación' (comportamiento de las organizaciones con temas como anticorrupción, la participación política responsable, competencia justa, etc.) y de consumidores (prácticas justas de marketing, protección de suelo y seguridad, consumo sostenible…).

Finalmente hay una sección dedicada a 'La Participación activa en el desarrollo de la comunidad', que hace referencia a educación y cultura, creación de empleo, desarrollo de acceso a la tecnología, etc.  La estructura de la norma recoge todos los puntos importantes que se han venido manejando hasta ahora en la RS y los va desarrollando no en forma de requisito sino de explicación.

La entrevista completa en el próximo número de la revista CORRESPONSABLES


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Rodrigo González Fernández
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jueves, 16 de diciembre de 2010

RSE, ISO26000 “Norma de Responsabilidad Social forma parte de los insumos para convertir a Chile en un país desarrollado”

"Norma de Responsabilidad Social forma parte de los insumos para convertir a Chile en un país desarrollado"
Así lo indicó el Subsecretario de Economía, Tomás Flores, en el Seminario sobre ISO 26000 organizado por SOFOFA. 
 

seminariosofofaiso1Ejecutivos de importantes empresas chilenas se dieron cita en el seminario "ISO 26000: la Norma que impulsará la Responsabilidad Social", realizado el 9 de diciembre en SOFOFA. El encuentro, contó con las palabras de bienvenida de Andrés Concha, presidente de dicho gremio; con la participación del Subsecretario de Economía, Tomás Flores; y con las exposiciones de destacados profesionales. 

En la ocasión, se dio cuenta de la norma que fue publicada en forma oficial el 1 de noviembre de 2010, fecha que pone en relieve una nueva etapa en lo que a Responsabilidad Social se refiere. En esta línea, Andrés Concha, sostuvo que este esfuerzo hecho por la comunidad internacional, emana del proceso de globalización en el que estamos insertos, ya que tiene que ver con los deberes y derechos de todos quienes participamos en los distintos estamentos de la sociedad.

A su juicio, el valor de esta norma está dado por el aporte que genera al entregar una pauta para las empresas, "que buscan una definición de cuáles son los límites y cuáles son las responsabilidades que debe tener un emprendedor frente a su entorno y por otra parte, los derechos que tiene la comunidad para solicitar acciones a las empresas", señaló.

Norma que contribuye al desarrollo sostenible

seminariosofofaiso2El Subsecretario de Economía, Tomás Flores, indicó que si bien es una norma voluntaria que no es certificable, "proporciona orientación sobre cómo poner en práctica la Responsabilidad Social al interior de las organizaciones". Asimismo, indicó que incluye orientaciones relacionadas con la comprensión, integración y comunicación de la Responsabilidad Social, el incremento de la credibilidad, la revisión del progreso y la mejora del desempeño al interior de la organización, y la evaluación de iniciativas voluntarias en Responsabilidad Social.

La norma ISO 26000, señaló Flores, fue desarrollada por el mayor foro internacional de normalización, con un grupo de trabajo constituido por 99 países, 450 expertos y 42 organizaciones internacionales. Agregó que en nuestro país, en tanto, el Instituto Nacional de Normalización lideró el Comité Espejo Nacional, asumiendo el liderazgo de las actividades desarrolladas en el país desde diciembre de 2004, en conjunto con más de 60 organizaciones representativas de los seis grupos de interés y siendo anfitrión de la 6° Reunión del Grupo de Trabajo de Responsabilidad Social.

Finalmente, Tomás Flores, sostuvo que esta norma forma parte de los insumos que paulatinamente Chile está tomando para convertirse en un país desarrollado, "probablemente en naciones con instituciones mucho menos complejas y con una conciencia mucho menor de estos temas, la posibilidad de establecer algo como esto sería bastante más difícil", subrayó. Pero, añadió, "en la etapa en que Chile se encuentra de mirar la posibilidad de ser un país desarrollado al final de esta década genera el contexto para que una norma como esta sea aplicada, no sólo en grandes empresas e instituciones de gobierno, sino que paulatinamente podamos promoverla en empresas de menor tamaño". 
 
En la actividad participaron además, Dante Pesce, Director Ejecutivo del Centro Vincular, quien fue Asesor de la Presidencia del Grupo de Trabajo Internacional a cargo de la elaboración de la Norma, Presidente de la Fuerza de Traducción al Español y actual miembro de la Organización Post Publicación ISO 26000 (PPO).

Pesce se refirió al proceso de desarrollo de la norma, abordó las materias fundamentales que está contempla y los desafíos que implica su integración en la gestión regular de las empresas. Información que fue complementada por la exposición de Javier Hurtado, Presidente de la Comisión de Desarrollo Sustentable y Responsabilidad Social de la Confederación de la Producción y el Comercio, quien además fue miembro del Comité Espejo Nacional de ISO 26000 en representación del sector industria.

"Norma de Responsabilidad Social forma parte de los insumos para convertir a Chile en un país desarrollado"
Así lo indicó el Subsecretario de Economía, Tomás Flores, en el Seminario sobre ISO 26000 organizado por SOFOFA. 
 

seminariosofofaiso1Ejecutivos de importantes empresas chilenas se dieron cita en el seminario "ISO 26000: la Norma que impulsará la Responsabilidad Social", realizado el 9 de diciembre en SOFOFA. El encuentro, contó con las palabras de bienvenida de Andrés Concha, presidente de dicho gremio; con la participación del Subsecretario de Economía, Tomás Flores; y con las exposiciones de destacados profesionales. 

En la ocasión, se dio cuenta de la norma que fue publicada en forma oficial el 1 de noviembre de 2010, fecha que pone en relieve una nueva etapa en lo que a Responsabilidad Social se refiere. En esta línea, Andrés Concha, sostuvo que este esfuerzo hecho por la comunidad internacional, emana del proceso de globalización en el que estamos insertos, ya que tiene que ver con los deberes y derechos de todos quienes participamos en los distintos estamentos de la sociedad.

A su juicio, el valor de esta norma está dado por el aporte que genera al entregar una pauta para las empresas, "que buscan una definición de cuáles son los límites y cuáles son las responsabilidades que debe tener un emprendedor frente a su entorno y por otra parte, los derechos que tiene la comunidad para solicitar acciones a las empresas", señaló.

Norma que contribuye al desarrollo sostenible

seminariosofofaiso2El Subsecretario de Economía, Tomás Flores, indicó que si bien es una norma voluntaria que no es certificable, "proporciona orientación sobre cómo poner en práctica la Responsabilidad Social al interior de las organizaciones". Asimismo, indicó que incluye orientaciones relacionadas con la comprensión, integración y comunicación de la Responsabilidad Social, el incremento de la credibilidad, la revisión del progreso y la mejora del desempeño al interior de la organización, y la evaluación de iniciativas voluntarias en Responsabilidad Social.

La norma ISO 26000, señaló Flores, fue desarrollada por el mayor foro internacional de normalización, con un grupo de trabajo constituido por 99 países, 450 expertos y 42 organizaciones internacionales. Agregó que en nuestro país, en tanto, el Instituto Nacional de Normalización lideró el Comité Espejo Nacional, asumiendo el liderazgo de las actividades desarrolladas en el país desde diciembre de 2004, en conjunto con más de 60 organizaciones representativas de los seis grupos de interés y siendo anfitrión de la 6° Reunión del Grupo de Trabajo de Responsabilidad Social.

Finalmente, Tomás Flores, sostuvo que esta norma forma parte de los insumos que paulatinamente Chile está tomando para convertirse en un país desarrollado, "probablemente en naciones con instituciones mucho menos complejas y con una conciencia mucho menor de estos temas, la posibilidad de establecer algo como esto sería bastante más difícil", subrayó. Pero, añadió, "en la etapa en que Chile se encuentra de mirar la posibilidad de ser un país desarrollado al final de esta década genera el contexto para que una norma como esta sea aplicada, no sólo en grandes empresas e instituciones de gobierno, sino que paulatinamente podamos promoverla en empresas de menor tamaño". 
 
En la actividad participaron además, Dante Pesce, Director Ejecutivo del Centro Vincular, quien fue Asesor de la Presidencia del Grupo de Trabajo Internacional a cargo de la elaboración de la Norma, Presidente de la Fuerza de Traducción al Español y actual miembro de la Organización Post Publicación ISO 26000 (PPO).

Pesce se refirió al proceso de desarrollo de la norma, abordó las materias fundamentales que está contempla y los desafíos que implica su integración en la gestión regular de las empresas. Información que fue complementada por la exposición de Javier Hurtado, Presidente de la Comisión de Desarrollo Sustentable y Responsabilidad Social de la Confederación de la Producción y el Comercio, quien además fue miembro del Comité Espejo Nacional de ISO 26000 en representación del sector industria.

"Norma de Responsabilidad Social forma parte de los insumos para convertir a Chile en un país desarrollado"
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En la ocasión, se dio cuenta de la norma que fue publicada en forma oficial el 1 de noviembre de 2010, fecha que pone en relieve una nueva etapa en lo que a Responsabilidad Social se refiere. En esta línea, Andrés Concha, sostuvo que este esfuerzo hecho por la comunidad internacional, emana del proceso de globalización en el que estamos insertos, ya que tiene que ver con los deberes y derechos de todos quienes participamos en los distintos estamentos de la sociedad.

A su juicio, el valor de esta norma está dado por el aporte que genera al entregar una pauta para las empresas, "que buscan una definición de cuáles son los límites y cuáles son las responsabilidades que debe tener un emprendedor frente a su entorno y por otra parte, los derechos que tiene la comunidad para solicitar acciones a las empresas", señaló.

Norma que contribuye al desarrollo sostenible

seminariosofofaiso2El Subsecretario de Economía, Tomás Flores, indicó que si bien es una norma voluntaria que no es certificable, "proporciona orientación sobre cómo poner en práctica la Responsabilidad Social al interior de las organizaciones". Asimismo, indicó que incluye orientaciones relacionadas con la comprensión, integración y comunicación de la Responsabilidad Social, el incremento de la credibilidad, la revisión del progreso y la mejora del desempeño al interior de la organización, y la evaluación de iniciativas voluntarias en Responsabilidad Social.

La norma ISO 26000, señaló Flores, fue desarrollada por el mayor foro internacional de normalización, con un grupo de trabajo constituido por 99 países, 450 expertos y 42 organizaciones internacionales. Agregó que en nuestro país, en tanto, el Instituto Nacional de Normalización lideró el Comité Espejo Nacional, asumiendo el liderazgo de las actividades desarrolladas en el país desde diciembre de 2004, en conjunto con más de 60 organizaciones representativas de los seis grupos de interés y siendo anfitrión de la 6° Reunión del Grupo de Trabajo de Responsabilidad Social.

Finalmente, Tomás Flores, sostuvo que esta norma forma parte de los insumos que paulatinamente Chile está tomando para convertirse en un país desarrollado, "probablemente en naciones con instituciones mucho menos complejas y con una conciencia mucho menor de estos temas, la posibilidad de establecer algo como esto sería bastante más difícil", subrayó. Pero, añadió, "en la etapa en que Chile se encuentra de mirar la posibilidad de ser un país desarrollado al final de esta década genera el contexto para que una norma como esta sea aplicada, no sólo en grandes empresas e instituciones de gobierno, sino que paulatinamente podamos promoverla en empresas de menor tamaño". 
 
En la actividad participaron además, Dante Pesce, Director Ejecutivo del Centro Vincular, quien fue Asesor de la Presidencia del Grupo de Trabajo Internacional a cargo de la elaboración de la Norma, Presidente de la Fuerza de Traducción al Español y actual miembro de la Organización Post Publicación ISO 26000 (PPO).

Pesce se refirió al proceso de desarrollo de la norma, abordó las materias fundamentales que está contempla y los desafíos que implica su integración en la gestión regular de las empresas. Información que fue complementada por la exposición de Javier Hurtado, Presidente de la Comisión de Desarrollo Sustentable y Responsabilidad Social de la Confederación de la Producción y el Comercio, quien además fue miembro del Comité Espejo Nacional de ISO 26000 en representación del sector industria.

"Norma de Responsabilidad Social forma parte de los insumos para convertir a Chile en un país desarrollado"
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En la ocasión, se dio cuenta de la norma que fue publicada en forma oficial el 1 de noviembre de 2010, fecha que pone en relieve una nueva etapa en lo que a Responsabilidad Social se refiere. En esta línea, Andrés Concha, sostuvo que este esfuerzo hecho por la comunidad internacional, emana del proceso de globalización en el que estamos insertos, ya que tiene que ver con los deberes y derechos de todos quienes participamos en los distintos estamentos de la sociedad.

A su juicio, el valor de esta norma está dado por el aporte que genera al entregar una pauta para las empresas, "que buscan una definición de cuáles son los límites y cuáles son las responsabilidades que debe tener un emprendedor frente a su entorno y por otra parte, los derechos que tiene la comunidad para solicitar acciones a las empresas", señaló.

Norma que contribuye al desarrollo sostenible

seminariosofofaiso2El Subsecretario de Economía, Tomás Flores, indicó que si bien es una norma voluntaria que no es certificable, "proporciona orientación sobre cómo poner en práctica la Responsabilidad Social al interior de las organizaciones". Asimismo, indicó que incluye orientaciones relacionadas con la comprensión, integración y comunicación de la Responsabilidad Social, el incremento de la credibilidad, la revisión del progreso y la mejora del desempeño al interior de la organización, y la evaluación de iniciativas voluntarias en Responsabilidad Social.

La norma ISO 26000, señaló Flores, fue desarrollada por el mayor foro internacional de normalización, con un grupo de trabajo constituido por 99 países, 450 expertos y 42 organizaciones internacionales. Agregó que en nuestro país, en tanto, el Instituto Nacional de Normalización lideró el Comité Espejo Nacional, asumiendo el liderazgo de las actividades desarrolladas en el país desde diciembre de 2004, en conjunto con más de 60 organizaciones representativas de los seis grupos de interés y siendo anfitrión de la 6° Reunión del Grupo de Trabajo de Responsabilidad Social.

Finalmente, Tomás Flores, sostuvo que esta norma forma parte de los insumos que paulatinamente Chile está tomando para convertirse en un país desarrollado, "probablemente en naciones con instituciones mucho menos complejas y con una conciencia mucho menor de estos temas, la posibilidad de establecer algo como esto sería bastante más difícil", subrayó. Pero, añadió, "en la etapa en que Chile se encuentra de mirar la posibilidad de ser un país desarrollado al final de esta década genera el contexto para que una norma como esta sea aplicada, no sólo en grandes empresas e instituciones de gobierno, sino que paulatinamente podamos promoverla en empresas de menor tamaño". 
 
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responsabilidad social
"Norma de Responsabilidad Social forma parte de los insumos para convertir a Chile en un país desarrollado" 

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miércoles, 15 de diciembre de 2010

OCDE y Global Reporting Initiative unen sus fuerzas para promover la responsabilidad social 13 Diciembre 2010


OCDE y Global Reporting Initiative unen sus fuerzas para promover la responsabilidad social

El Memorandum de Entendimiento hecho público busca desarrollar, en el plazo de tres años, un programa que anime a las empresas a usar ambas herramientas en la elaboración de sus memorias de sostenibilidad.

Tanto Mervyn King, presidente del Consejo de GRI, como Richard Boucher, vicesecretario general de la OCDE, resaltaron la mejora que se producirá en la información sobre responsabilidad social por parte de las empresas con la colaboración de estas instituciones.

+ info: enlace web

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Más allá de la Norma ISO 26000

Más allá de la Norma ISO 26000

Perla Puterman debate sobre el contenido de la Norma Internacional como guía fundamental aplicable a nivel de Responsabilidad Social Empresarial.


Dentro de las instalaciones de la Universidad Monteávila se llevó a cabo el evento  "Norma ISO 26000: Guía de Responsabilidad Social en las Organizaciones", dictada por Perla Puterman Szomstein, experta en los temas de Normalización, Sistemas e Indicadores de Gestión y Responsabilidad Social; se postuló con mayor énfasis la recién aprobada norma que está dando de qué hablar a través de múltiples instituciones con el fin de fomentar la responsabilidad social organizativa más allá del cumplimiento legal.

"La Responsabilidad Social comienza con el aporte de cada individuo", recalca Puterman en el inicio de su ponencia. Luego de varias evaluaciones del entorno se dieron cuenta que vivimos rodeados de normas y que es algo más allá de acatar ley: es el trabajo constante por  perfeccionar la calidad empresarial a través del tiempo. Por eso mismo, la ISO 26000 nació de la iniciativa de los consumidores; ya que demandan una mayor transparencia en las organizaciones.
 Durante 5 años consecutivos estuvieron trabajando 450 expertos de 99 países y 42 organizaciones internacionales, asimismo, es una guía que incluye a todo tipo de empresas públicas y privadas con el fin de desarrollar proyectos de responsabilidad social.  Además, Puterman expuso cada una de las siete materias fundamentales sobre las que se basa la responsabilidad social de las empresas; entre las cuales están el gobierno organizacional, los derechos humanos, las prácticas laborales, el ambiente, las prácticas justas de negocio, los asuntos de los consumidores y el desarrollo de una respectiva comunidad.
Este modelo se desarrollará a nivel social, ambiental, legal, económico y organizacional. La ISO 26000 no es una norma de sistemas de gestión, ni está planificada para propósitos de certificación o para uso contractual. Una de las condiciones que se deben dar para cumplir con la labor social es el respeto a los derechos humanos dentro de las organizaciones y, a su vez, vincularse con el desarrollo de la comunidad.
 Actualmente, las organizaciones están en tiempos de crisis y tienen que crecer poco a poco para su sobrevivencia. Consecuentemente, las organizaciones deben evaluar las características de su entorno y tomar en cuenta la realidad, y así iniciar un programa efectivo de responsabilidad social empresarial.

Mary De Cámara
@MarydeCamara

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domingo, 12 de diciembre de 2010

RSE ISO26000 Realizan encuentro de primer mundo

Realizan encuentro de primer mundo
Milton Henríquez, presidente del PP, expuso en el encuentro.


Con la tecnología de Traductor de Google

CHIRIQUÍ. La última herramienta en calidad internacional ISO 26000, economía social y economía del mercado y el Pacto Global de la Organización de las Naciones Unidas, fue presentada por el Partido Popular durante este fin de semana en el distrito de Boquete, en la provincia de Chiriquí.

Estos elementos buscan un mejor desarrollo de las naciones del continente, señaló Milton Henríquez, presidente del Partido Popular.

Según Henríquez, el encuentro reunió a empresarios y ejecutivos de toda la provincia Chiriquí, expositores y consultores internacionales.


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martes, 7 de diciembre de 2010

rse: Camchal: Destacan buenas perspectivas económicas de Chile y Europa

Camchal: Destacan buenas perspectivas económicas de Chile y Europa PDF Imprimir E-mail
Escrito por Aminera1   
Miércoles, 01 de Diciembre de 2010 05:00

http://www.aminera.com/images/A2010B/AM/NOVIEMBRE/4/camchal%20coyuntura%20economica%20chile%20alemania%20revista%20areaminera%20www.aminera.com%20evelyn%20matthei%20senadora.JPG
Camchal: Destacan buenas perspectivas económicas de Chile y Europa
En evento organizado por CAMCHAL, el ejecutivo dijo que Chile debe potenciar la competitividad, la estructura industrial y la marca país.
Un positivo diagnóstico de la economía alemana y de las perspectivas de Europa pese a la actual coyuntura de algunos de sus miembros, entregó Martin Wansleben, vicepresidente de la Confederación de la Producción y del Comercio de Alemania, al exponer ante una nutrida asistencia de empresarios durante el XIV Encuentro Coyuntural  Chile Alemania, realizado por la Cámara Chileno Alemana de Comercio e Industria, Camchal.

http://www.aminera.com/images/A2010B/AM/NOVIEMBRE/4/camchal%20coyuntura%20economica%20chile%20alemania%20revista%20areaminera%20www.aminera.com%20evelyn%20matthei%20senadora.JPGEl encuentro tuvo por finalidad analizar la estrategia del sector privado y de ambos estados para reforzar las bases de su despegue e incrementar de manera sustentable el intercambio comercial, tecnológico y de inversiones  entre ambos países..
Efectuado en CasaPiedra, el evento contó, además, la m Senadora, Evelyn Matthei, el presidente de Camchal, René Focke y la gerente general de la entidad, Cornelia  Sonnenberg.   En la oportunidad, Focke resaltó el papel que ha venido desarrollando  Camchal, mediante un permanente apoyo a los programas de innovación tecnológica, gestión sustentable y múltiples iniciativas que incentivan la competividad de sus afiliados.
Cabe consignar que el monto total de las inversiones alemanas en Chile supera los US$ 1.500 millones, cifra que aumentará considerablemente en los próximos años, gracias a una diversidad de proyectos en marcha en áreas productivas.
            "Chile es un gran país y sus principales desafíos consisten en potenciar la base de sus competitividad, su estructura industrial y mejorar su marca como país", subrayó Wansleben, quien insistió además en que la clave principal para ello son la capacitación y la formación técnica de las generaciones de sus jóvenes. 
http://www.aminera.com/images/A2010B/AM/NOVIEMBRE/4/coyuntura%20ecionomica%20chile%20alemania%20camchal%20senado%20evelyn%20matthei%20revista%20areaminera%20www.aminera.com.JPG"Estoy convencido que muchos en Europa desconocen lo fantástico que es Chile y me encargaré de darlo a conocer", expresó el economista en su primera visita a Chile.
Luego, intervino la senadora Matthei, quien concordó con el positivo panorama económico, pero advirtió que debido a la creciente competencia de los mercados asiáticos,  "Chile enfrentará un verdadero tsunami".  Precisó que ese problema tiene grandes probabilidades de producirse debido a las debilidades de nuestra calidad educacional e inadecuados programas de capacitación, insistiendo en que los estándares educativos en otras naciones emergentes como China, India y Corea del Sur, han avanzado de manera muy acelerada y son muy superiores, pudiendo ganarle fácilmente la carrera a Chile en el futuro .  
La senadora Matthei dijo a www.aminera.com que "ha sido espectacular escuchar a un especialista en materia de crecimiento  de Alemania, que en verdad ha logrado hacer una especie de milagro y tiene muchas cosas que nosotros podríamos, copiar, aprender, adaptar".
Agregó que lo que más le gustó es el apoyo que ellos tienen hacia las Pyme  y el apoyo que tienen hacia la educación técnica profesional de su juventud, que los está llevando a tener tasas de desempleo juvenil extraordinariamente bajas, cuando se compara con las tasas de desempleo juvenil de cualquier otro país es extraordinario.
Deberíamos empezar a mirar qué es lo que están haciendo ellos que tal vez nosotros podríamos adaptar para nuestro país. Yo he aprendido muchísimo y estoy segura que los asistentes han aprendido también la escuchar a quien tiene un cargo tan alto".
www.aminera.com
 


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RSC de “talla única”


RSC de "talla única"
 
La Responsabilidad Social da nuevos pasos hacia la unificación y la comparabilidad

AECA publica el informe "Normalización de la información sobre Responsabilidad Social Corporativa"

A su vez, el sector público español sigue apostando por la segmentación

Beatriz Lorenzo.- Mientras en España el sector público persiste en su idea de una Responsabilidad Social de sesgo local y carácter fragmentado- a través de iniciativas como la Ley de Responsabilidad Social de Extremadura o la creación del Observatorio de RSE en Galicia-, los impulsos a favor de la RSC global y unificada siguen su curso, casi siempre de la mano de pautas y guías de acción.  Tal es el caso del documento publicado recientemente por la Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas (AECA), titulado "Normalización de la información sobre Responsabilidad Social Corporativa", una investigación que responde al objetivo de acometer un proceso de normalización profesional de la información sobre RSE que permita disponer a todos los usuarios de datos "fiables, comparables y automatizados".

Este nuevo paso en dirección a una "unificación responsable" pone el acento en los esfuerzos de AECA, que ya desarrolló en su día la taxonomía XBRL para mejorar la comparabilidad entre empresas e incrementar la investigación en RSC amén de sus claros objetivos en aras incrementar la transparencia informativa. La taxonomía traduce al lenguaje XBRL un cuadro de indicadores, compuesto por cerca de 500 elementos, analizados y seleccionados de 26 fuentes, entre las que se encuentran índices como el DJS, FTSE4 Good o Domini 400, analistas internacionales de sostenibilidad (EIRIS), guías para la elaboración de informes de sostenibilidad (GRI), estándares de información y certificación sobre RSC (AA1000, ISO 9000 y 14001) o códigos de buen gobierno, entre otros.

También la estandarización es una de las grandes virtudes del lenguaje XBRL, cuya naturaleza facilita que el tratamiento de los datos se simplifique en gran medida el tratamiento de los datos. Ni más ni menos, la adopción de XBRL garantiza que el análisis y la consolidación de la información estén a un solo golpe de ratón para los usuarios, garantizando un lenguaje estándar dónde no hay cabida para la ambigüedad o la duda sobre los conceptos expresados.
En este sentido, la primera entidad a nivel mundial que ha presentado una memoria de RSC en formato XBRL ha sido Caja Navarra, que el pasado año presentó un informe basado en la taxonomía de AECA proporcionando más de 600 indicadores sobre el desempeño, agrupados en ocho grandes áreas: Datos generales de la empresa, Órganos de Gobierno, Empleados, Clientes, Proveedores, Comunidad, Medio Ambiente y Competencia. La presentación de la memoria en este formato ha sido una respuesta a la voluntad de Caja Navarra de posicionarse con fuerza en su rol de "banca cívica".

Desde AECA se impulsa a las demás compañías a que adopten también este formato a la hora de elaborar sus memorias e informes de sostenibilidad. Pero más allá de este nueva aplicación, las nuevas tecnologías se posicionan a pasos agigantados como los pilares fundamentales de la nueva RSC del siglo XXI.

INICIATIVAS INTERNACIONALES

También en el ámbito internacional proliferan las iniciativas a favor de la "RSC Global". Así, con motivo de la fallida Cumbre de Copenhague se lanzó un índice de sostenibilidad para evaluar la capacidad de los países del G20 para utilizar de modo eficaz las nuevas tecnologías de la información y la comunicación en la reducción de sus emisiones de CO2. El índiceclasifica en base a criterios estándar a los países del G20 que detentan el 70% del producto interior bruto y las emisiones globales de CO2, aportando así un marco de comparabilidad que favorece la unificación de criterios.El objetivo de esta iniciativa es ayudar a las autoridades de las naciones del G20 a establecer un orden de prioridades en lo que se refiere a las inversiones en tecnologías de la información y la comunicación que precisan los principales sectores económicos, en el marco de sus estrategias globales para la lucha contra el cambio climático.

Otro de los pasos más importantes en este sentido ha sido el dado recientemente por la Global Reporting Initiative (GRI) con su apuesta por un único informe, el "Rethink Rebuild Report", fijando el ambicioso objetivo de que hacia 2020 deberán existir unos estándares que aúnen los indicadores financieros, los sociales  los medioambientales. También abogan por la integración compañías como la consultora KPMG, que ha concluido tras una investigación al respecto que el vínculo entre todas las vertientes empresariales conlleva una mayor valoración por parte de los mercados. El estudio "Información Integrada", elaborado por la consultora, señala que durante 2008 salmente un 3% de las entidades del Global Fortune 250 presentaron sus informes de manera integrada, una tendencia que va claramente en aumento.

Además de esto, la Conferencia de Naciones Unidas para el Comercio y el Desarrollo (UNCTAD) publicó la semana pasada un estudio denominado "Inversiones y Responsabilidad Empresarial una Revisión", un análisis de las políticas de los inversores y las empresas sobre la responsabilidad social de las empresas entre las 100 empresas multinacionales y fondos de inversión más grandes del mundo. La UNCTAD aboga por la existencia de un espacio para que las políticas públicas establezcan una "armonización de los informes de RSE"", y establece que"los responsables políticos podrían promover un enfoque armonizado internacionalmente a las empresas en la manera de explicar, calcular y definir el cambio climático y las emisiones relacionadas".

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RSE: MRW y el Pacto Mundial presentan “La RSE en Empresas Franquiciadas”


Franquiciadas"

MRW y el Pacto Mundial presentan "La RSE en Empresas Franquiciadas"

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imagen de la noticiaRRHH Press. La Red Española del Pacto Mundial y MRW han presentado "La RSE en Empresas Franquiciadas", la primera guía que explica cómo abordar la gestión integral de la responsabilidad social en el modelo de franquicia. La iniciativa, pionera en España, se ha llevado a cabo con el objetivo de acercar la RSE desde la realidad de una gran empresa franquiciadora al conjunto de pequeñas y medianas empresas que conforman sus franquicias. La guía ha contado con el apoyo y la colaboración de la Asociación Española de Franquiciadores (AEF).

La nueva guía se dirige al empresario franquiciador y a sus empresas franquiciadas, en especial a las pymes, colectivo que presenta mayores dificultades a la hora de desarrollar e implantar conceptos de RSE. Está estructurada de manera que el franquiciador interesado en gestionar la RSE en su red de franquicias pueda coordinar y promover unos valores únicos de forma integral. Para ello, se han diferenciado las empresas franquiciadoras según el modelo de relación que tienen con su red de franquicias, y, en base a ello, se han planteado diferentes alternativas para la gestión de su RSE. Todo ello se ilustra con casos reales de franquicias como Mango, Eroski, Javierre, Sol Meliá y MRW, que ya aplican con éxito buenas prácticas de RSE.

MRW, que desde hace 17 años colabora con sus más de 1.300 franquicias en la gestión de la Responsabilidad Social Empresarial de la marca, se ha implicado en la edición de esta guía con el objetivo de hacer llegar su positiva experiencia en la gestión de la RSE y detallar, además, cómo hacerlo desde la particularidad de la empresa franquiciada.

 

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lunes, 6 de diciembre de 2010

Expertos mundiales en responsabilidad social empresarial se darán cita en Sevilla en el encuentro AIR 2010


Expertos mundiales en responsabilidad social empresarial se darán cita en Sevilla en el encuentro AIR 2010

Expertos de reconocido prestigio en el ámbito de la responsabilidad social, los derechos civiles y la protección del medio ambiente, tanto del ámbito público como del privado, debatirán y expondrán sus visiones en el primer Encuentro AIR 2010 (Andalusian International Responsibility), definido como un evento sobre 'Ciudadanía, Sociedad y Empresas Socialmente Responsables' y que se celebrará en el Hotel Barceló Renacimiento de Sevilla entre el 16 y el 17 de diciembre.

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SEVILLA, 5 (EUROPA PRESS)

Expertos de reconocido prestigio en el ámbito de la responsabilidad social, los derechos civiles y la protección del medio ambiente, tanto del ámbito público como del privado, debatirán y expondrán sus visiones en el primer Encuentro AIR 2010 (Andalusian International Responsibility), definido como un evento sobre  'Ciudadanía, Sociedad y Empresas Socialmente Responsables' y que se celebrará en el Hotel Barceló Renacimiento de Sevilla entre el 16 y el 17 de diciembre. Organizado por la Consejería de Empleo, el objetivo de este encuentro es lanzar de forma pública una herramienta de valoración ciudadana que permita determinar qué empresas son socialmente responsables y cuáles no lo son, en función de un sistema de medición determinado.

Dicha herramienta, llamada 'Social Confirming', aprovecha las posibilidades de las redes 2.0 y busca que las personas tomen conciencia de la función ciudadana que pueden ejercer a través de su papel como consumidores, utilizando un instrumento tangible y concreto, según ha informado la Junta en un comunicado de prensa.

La jornada inaugural contará con la presencia de Van Jones, ex asesor de la Casa Blanca para asuntos medioambientales y veterano defensor de los derechos civiles en Estados Unidos, en el seno de organizaciones sociales como Color for Change y Green for All. Además, se le conoce más recientemente por haber sido elegido por Barack Obama para la creación de "empleos verdes", iniciativa orientada a crear nuevos puestos de trabajo en industrias no contaminantes.

Además de Van Jones, AIR 2010 contará con diversas mesas redondas, foros de debate y conferencias en las que se debatirá sobre el papel que tienen los distintos agentes sociales a la hora de lograr un modelo económico sostenible. La gestión empresarial de este modelo, la responsabilidad de los medios de comunicación o el papel de la sociedad civil serán algunos de los temas tratados, junto a representantes de empresas y entidades públicas.

Durante los dos días del evento se desarrollarán, además, diversas actividades paralelas. Entre ellas, destaca la presentación el jueves 16 del Informe Anual de Actividades de la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas. Será la primera vez que este informe se presente en público en Andalucía.

El encuentro se está difundiendo, por otra parte, a través de una página web propia (www.air2010.es), así como en los perfiles 2.0 de la Consejería de Empleo, en Twitter (twitter.com/cempleo) y Facebook (facebook.com/EmpleoAndalucia). El consejero de Empleo, Manuel Recio, también anima a los ciudadanos a participar en esta iniciativa a través de su blog personal, www.manolorecio.es. Fuente:
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En la UMA se debate sobre la Responsabilidad Social más allá de la normaPublicado por Universidad Monteávila el diciembre 4, 2010 a las 8:51pm

Universidad Monteávila

En la UMA se debate sobre la Responsabilidad Social más allá de la norma

Organización Internacional de Estandarización
En la UMA se debate sobre la Responsabilidad Social más allá de la norma
  • Perla Puterman, experta en los temas de Normalización, Sistemas e Indicadores de Gestión y Responsabilidad Social, explicará el contenido de la Norma Internacional ISO 26000 que sirve de guía para las empresas e instituciones con la finalidad de fomentar la Responsabilidad Social, más allá del cumplimiento legal.
Caracas, diciembre 2010 — En el marco de las actuales tendencias corporativas que apuntan hacia el logro de un desarrollo sostenible, el lunes 6 de diciembre, se estará llevando a cabo, en la Universidad Monteávila, el evento: "Norma ISO 26000: Guía de Responsabilidad Social en las Organizaciones"; el cual tendrá lugar en el Auditorio Principal de esta Casa de Estudios a las 10:00 de la mañana y contará con la presencia de Perla Puterman Szomstein, experta en los temas de Normalización, Sistemas e Indicadores de Gestión y Responsabilidad Social.

Perla Puterman es fundadora y moderadora del Foro Virtual Iberoamericano de Responsabilidad Social; ex Presidenta y creadora de la Comisión de Responsabilidad de Fedecámaras y consultora de la ISO (Organización Internacional de Estandarización) en el tema de normalización y responsabilidad social empresarial. Además, es profesora de varias universidades del país; miembro del Consejo Editor de la Revista RSE Venezuela y asesora de más de 50 empresas a nivel nacional e internacional.

En este encuentro, se sintetizará el contenido de esta norma internacional que sirve de guía y provee directrices para todo tipo de empresas públicas y privadas –sin importar el tamaño, tipo o ubicación -, con la finalidad de fomentar actividades y llevar a cabo iniciativas de responsabilidad social que vayan más allá del cumplimiento legal. Además, Puterman profundizará en las 7 materias fundamentales sobre las que se basa la responsabilidad social de las empresas: Gobierno Organizacional, Derechos Humanos, Prácticas Laborales, Ambiente, Prácticas Justas de Negocio, Asuntos de los Consumidores y Desarrollo de la Comunidad.

Esta norma toma en consideración la diversidad social, ambiental, legal, económica y organizacional. La ISO 26000 no será una norma de sistemas de gestión, ni está planificada ni es apropiada para propósitos de certificación o para uso contractual. Igualmente, tiene como objetivo promover un entendimiento común en el campo de la responsabilidad social complementando y no sustituyendo otros instrumentos e iniciativas relacionadas con la misma.


Para mayor información
Jhuliana Uzcátegui Camacho
Tlf. 234.48.78 Ext. 204
Cel. 426-233.59.87
juzcategui@uma.edu.ve

Etiquetas: iso26000, perla, puterman, rse, uma


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viernes, 3 de diciembre de 2010

Presentación en México de ISO 26000 Responsabilidad Social

Presentación en México de ISO 26000 Responsabilidad Social

Noviembre 26. Canaco México,D.F.. Programa. + Patrocinios. Presentación.
Curriculum del ponente. Presentación. Curriculum del ponente.
Presentación ...
<http://www.imnc.org.mx/responsabilidad_social/>
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miércoles, 1 de diciembre de 2010

rse: Red Pacto Global y Pro O’Higgins se unen para promover la Responsabilidad Social en la región

Red Pacto Global y Pro O'Higgins se unen para promover la Responsabilidad Social en la región

categorias: Cultura - Local

01-12-2010

Ejecutivos de ambas partes tratantes explicaron los potenciales beneficios de la alianza y los por qué detrás del interes de los firmantes.

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Escrito por Equipo El Rancahuaso

La globalización y las nuevas tecnologías han transformado el rol de las empresas, que hoy se ven en la necesidad de instaurar una nueva política de gestión, que apunta no sólo a obtener resultados económicos, sino también sociales y ambientales; como una característica distintiva que expresa su ciudadanía corporativa socialmente responsable.

Es por ello que Red Pacto Global Chile y Corporación Pro O'Higgins se unieron a través de la firma de un convenio para trabajar en conjunto, promoviendo la Responsabilidad Social (RS) en la región. Lo anterior se desarrolló en una conferencia organizada por ambas instituciones y la sanitaria Essbio, donde el coordinador nacional de Red Pacto Global Chile, Steve Weitzman, explicó cuáles son las ventajas de alinearse con ésta iniciativa y los principios que promueve.

En la oportunidad, Braulio Guzmán, gerente general de Pro O'Higgins, señaló que el principio de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es la base de la Corporación, puesto que toda la labor que esta entidad realiza y que va en directo beneficio de la comunidad regional, se fundamenta en dicho concepto. "Trabajamos en áreas de emprendimiento y educación. En nuestros 11 años de vida corporativa casi la mitad de la región ha sido beneficiada en dichas materias. Este año ya llevamos más de 19 mil beneficiados en todos nuestros programas, lo que es posible gracias a nuestras empresas socias".

Agregó que gracias a este convenio, durante el primer semestre de 2011 organizarán con Pacto Global un seminario sobre la ISO 26000, mientras que en los meses posteriores está programado realizar talleres sobre elaboración de reportes de sustentabilidad para todas aquellas empresas que deseen efectuarlos.

"Nos hemos unido a Pro O'Higgins por su seriedad y por estar ligada fuertemente al tema de la sustentabilidad, además cuenta con el respaldo de muchas compañías", recalcó por su parte, el profesional de Pacto Global Chile, Steve Weitzman.

En tanto, Rodrigo Díaz, encargado de RSE de Essbio, empresa socia de Corporación Pro O'Higgins y activa participante de Red Pacto Global Chile, incorporándose desde 2007 a sus criterios de RSE y desde 2010 como parte de su política de sustentabilidad, expresó "Nos interesa compartir estos valores con otros. Compartimos los principios de Pacto Global".

LA IMPORTANCIA DEL PACTO GLOBAL

En la ocasión, el coordinador nacional de Red Pacto Global Chile, manifestó a los presentes que la RS no es una moda, sino una forma de hacer las cosas bien a través de una nueva cultura al interior de las organizaciones. "Este es un concepto multifacético que debe estar inserta en la estrategia corporativa, es decir, en su ADN", afirmó.

Por ello agrega que nadie puede estar fuera de la línea de RS, invitado así también a participar a las pymes. "Estas no poseen grandes recursos para llevar adelante la Responsabilidad Social por lo que hay que enseñarles cómo poder desarrollar con voluntad una política de responsabilidad y sustentabilidad en el tiempo".

Su fin en común -continuó Weitzman- es entregar herramientas y metodologías para que esta gestión global pueda ser desarrollada por todo tipo de organizaciones no importando su tamaño. "Así se logra la cadena de valor donde las grandes empresas ayudan a las pymes a que también cumplan con esta responsabilidad".

Red Pacto Global Chile es una iniciativa voluntaria perteneciente a la Organización de Naciones Unidas (ONU), que se ha convertido en la red de Responsabilidad Social Empresarial más importante del mundo con casi 10 mil participantes en más de 150 países.

En Chile la integran 52 empresas y organizaciones socias, 72 miembros y 16 alianzas estratégicas. Todas ellas se han adherido para que hagan suyos, apoyen y lleven a la práctica los diez principios de Pacto Global relacionados con los Derechos Humanos, Medio Ambiente, Relaciones Laborales y la Lucha contra la Corrupción.

En regiones, el Pacto Global no pone barreras de entrada y poco a poco ha realizado diversas alianzas para llegar a ellas. Este año se han integrado Antofagasta, Iquique, Valdivia y ahora Rancagua.

Su accionar se basa en la realización de seminarios, foros, charlas y talleres de aprendizaje, plataformas de diálogo, proyectos de colaboración con organismos de la ONU y de la sociedad civil, entre otros.

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http://www.elrancahuaso.cl/admin/render/noticia/25123Difundan libremente  este artículo
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